Lanserer pilotprosjekt i Nordland: Skal kvalifisere utenlandske sykepleiere

Nordland fylkeskommune, de regionale kompetansekontorene (RKK) og OsloMet - storbyuniversitetet har samarbeidet om et nytt utdanningstilbud i Nordland. Fredag presenterte de prosjektet på Fylkeshuset i Bodø. 

Opplegget er rettet mot personer i helsevesenet i Nordland som har sykepleierutdanning fra land utenfor EU og EØS, men som ikke kan jobbe som sykepleiere fordi utdanningen ikke er godkjent i Norge. 

Tilleggsutdanningen vil hjelpe målgruppen til å oppnå kvalifikasjonene og kompetansenivået som kreves for få autorisasjon og kunne jobbe som sykepleier Norge.  

Et av kravene for å få autorisasjon og for å begynne på studiet er blant annet språkferdigheter som tilsvarer et B2-nivå. Et tilpasset, nettbasert språkkurs fra Nettskolen i Nordland tilbys derfor i forkant av studiet for å heve språkkompetansen til aktuelle kandidater.  

Desentralisert tilbud

Roar P. Jensen, fagleder for kompetanse og voksnes læring i Nordland Fylkeskommune. Foto: NFK. 

Fagleder for kompetanse og voksnes læring Roar P. Jensen i Nordland fylkeskommune har ledet arbeidet med Nordlands kompetansestrategi. Han sier de i løpet av arbeidet ble klar over at det finnes en del personer i kommunene med sykepleierutdanning fra land utenfor EU og EØS-systemet, men som jobber i andre typer stillinger i helsevesenet og trenger autorisasjon for å jobbe som sykepleier. 

– Vi gjorde en raskt kartlegging av hvor mange det kunne gjelde og fant ut at det var et grunnlag for å starte et utdanningstilbud. Vi tok kontakt med OsloMet som har utviklet en stedlig utdanning i Oslo for å høre om de kunne få til et desentralisert opplegg. Det har de nå fått til, forteller Jensen.  

Tilleggsutdanningen går over tre semestre. Den er i stor grad nettbasert og skal kunne tas der man bor, ute i distriktene og i kombinasjon med jobb. 

Studieleder Judith Schröder ved den kompletterende sykepleierutdanningen på OsloMet opplyser at de har fått tildelt 5 millioner kroner fra Direktoratet for internasjonalisering og kvalitetsutvikling i høyere utdanning (Diku) til det desentraliserte pilotprosjektet i Nordland. De kan dermed tilby utdanningen gratis til kandidatene. 

Et behov i kommunene

Partene håper prosjektet kan bidra i arbeidet med å løse sykepleiermangelen i fylket.

Basert på tall fra kommunene, Nav og Helse Nord er det ifølge Jensen behov for rundt 475 sykepleiere årlig i Nordland. Han sier de har en jobb å gjøre for å få på plass mange nok og er glad for at OsloMet deler opplegget. 

På pressekonferansen sa HR-sjef Anita Mentzoni-Einarsen i Helse Nord at behovet for sykepleiere er spesielt høyt i Nord-Norge sammenlignet med mange andre steder i landet. 

– Ser man på tallene for innleie av sykepleiere i Helse Nord er det markant høyere enn det er i øvrige regioner. Vi har vært avhengige av innleie, påpeker hun og sier et av de viktigste grepene man kan gjøre er å utdanne flere selv. 

– Det er utfordrende å rekruttere til regionen utenfra. Å utdanne de som bor her er viktig og det er de vi i større grad klarer å beholde.

Mentzoni-Einarsen sier framskrivningene de gjør for noen år fremover tilsier at behovet for sykepleiere øker med befolkningsutviklinga som kommer. Andelen eldre i forhold til tilsiget av yngre blir mer utfordrende.

Ifølge statistikk fra SSB vil Nordland om noen få år ha flere eldre enn yngre i befolkningen og andelen eldre øker mest i distriktskommunene. 

Fagleder Monica Sundsfjord ved studiesenteret RKK Salten sier kommunene lenge har jobbet med rekruttering, og at det ikke er nok å lyse ut stillinger. Aktive grep slik som dette må til, sier hun. 

Hun legger til at satsninga går direkte på deres innbyggere med innvandringsbakgrunn og får kanskje flere til å bli boende når de føler at de blir ivaretatt, inkludert og lagt til rette for.

Ifølge Nordland Fylkeskommune vil tilbudet være viktig som ledd i målene i fylkets Kompetansestrategi om å ta i bruk kompetansen til innvandrere på en god måte. 

Studieleder Judith Schröder ved kompletterende utdanning for sykepleiere med fluktbakgrunn, OsloMet. 

Oppstart i januar

OsloMet startet sin stedlige utdanning i Oslo for sykepleiere med fluktbakgrunn i 2017. Utdanningen i Nordland blir det første som tilbys utenfor Oslo-området. 

På pressekonferansen fortalte studieleder Schröder på den kompletterende sykepleierutdanning ved OsloMet at de siden oppstart har sett en vekst i antall søkere og sier det er et stort behov. I år var det 145 søkere på 40 studieplasser. 

Partene håper tilbudet i Nordland går i samme retning og blir en varig løsning. 

Utdanningen starter allerede fra januar 2021.